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II Gay & Lesbian Business Forum
29 de Octubre de 2008
Aula Magna
María de Molina, 11

Cuando se cumplen tres años de su fundación, ieOut &Friends sigue fiel a su compromiso y a su misión de ser una de las redes de referencia internacional para la difusión de las mejores prácticas de inclusión LGBT en las empresas. En su primera edición LGBT@WORK contó con representantes de grandes multinacionales que presentaron las mejores prácticas en Diversidad LGBT desarrolladas en el mundo.

Three years after its foundation, ieOut & Friends keeps loyal to its commitment and mission to be one of the international reference network to increase awareness over the best LGBT inclusion practices in Corporations. Accordingly, the 1st Edition of theLGBT@WORK had worldwide representatives from different multinationals that evaluated LGBT-related policies and practices to achieve workplace equality towards inclusion

Diversidad y Recursos Humanos

En su segunda edición, contamos con tres empresas, IBM, idealista.com y Citi, que compartirán su visión amplia de la Diversidad y de las herramientas de inclusión LGTB que están desarrollando en España. Son empresas que operan en entornos muy diversos y de diferentes tamaños porque la Diversidad no es sólo cosa de las grandes multinacionales.

Diversity and Human Resources

In its 2nd Edition, IBM, idealista.com and Citi will share their wide vision of Diversity, as well as the LGBT inclusion tools they are developing in Spain. Counting on diverse organizations from different industries and with varied size - Diversity is not only for the big ones- will enlarge our scope in the advancement of corporate diversity and inclusion objectives.

Marketing, Comunicación y Producto

Por otro lado, y ahora que nos enfrentamos a duros momentos de crisis, muchas empresas buscarán expandirse en nuevos nichos de negocio y confundidas abordarán a la comunidad gay como un todo indiferenciado y a menudo con mensajes erróneos. En esta edición contaremos con Método Helmer y Community Marketing Inc. que nos hablará de la segmentación interna de este grupo.

Finalmente, con Holeles Axel nos acercaremos al concepto “heterofriendly”, un producto diseñado para Gays pero que no excluye.

Gracias al patrocinio de IBM, e idealista.com ieOut puede ofrecer entrada libre a este evento dirigido a:

Finally, along with Holeles Axel we will approach the concept “heterofriendly”, a product that although designed and marketed for gay clientele, declares an open and welcoming attitude –philosophy- towards all guests, both gay and heterosexual.
Thanks to the Sponsorship of both IBM and idealista.com, ieOut can offer free entrance to this event.

Continue reading 'LGBT@WORK'

“Allá por el verano del 99 cuando decidí dejarlo todo e irme con Jesús a su nuevo proyecto, no me importaba no cobrar nómina durante dos años pero tenía claras tres cosas. Quería pasármelo bien, tener un trabajo que me permitiera vivir y sentirme orgulloso.” Así comienza Fernando Encinar su charla sobre políticas de diversidad en Idealista.com, y lo mejor de esta empresa es que la Diversidad no es

En su última edición el Monitor “Best Place to Work” les han elegido una de las mejores empresas para trabajar y algunas de las respuestas de la plantilla que lo avalan son:

• El 91% de la plantilla piensan que reciben un trato justo según su sexo
• El 90% del a plantilla piensan que reciben un trato justo según su edad
• El 99% de la plantilla piensa que reciben un trato justo según su orientación sexual

Continue reading 'Diversidad en Idealista: "Es importante contarlo fuera pero también dentro"'

Fernando Encinar

El jueves 18 de septiembre de 2008.

Estáis invitados al encuentro social que celebramos mensualmente en IEOut.

En esta ocasión nos acompañará Fernando Encinar que nos dará una charla sobre estrategia de comunicación sobre la diversidad de orientación sexual en la empresa: cómo contarlo dentro y fuera.

Fernando actualmente trabaja en idealista.com como Director de Comunicación y Jefe de Estudios. Además de participar en la creación del que actualmente es el portal inmobiliario líder en España, Fernando se sumó a la fundación de 11870 colaborando en éste y otros proyectos con su hermano Jesús, uno de los 20 gays más influyentes de España. Licenciado en Derecho y periodista, antes de meterse a emprendedor a comienzos de esta década, Fernando trabajó en España y Latinoamérica con Edelman y Burson-Marsteller, dos de las principales consultoras internacionales en comunicación y relaciones públicas

Esperamos veros a tod@s este jueves!

Jueves, 18 de septiembre
Hora: 21:30
Lugar: El 22
Dirección: C/ San Bartolomé, 4 (Esquina con San Marcos)
Metro: Chueca

ENGLISH VERSION

IEOut & Friends Social Meeting: Thursday September 18th

Please join IE's LGBT network and friends for our monthly networking and social meeting.
This time we will have Fernando Encinar. He will share with us the Communication Strategy for Sexual Orientation Diversity at Work: How to tell it inside and outside the company.

Fernando is currently working at idealista.com as Communication Manager and Director of Studies. Besides participating in the foundation of this leader real-state web site, he joined the 11870 foundation, collaborating with his brother Jesús (one of the top 20 most influential gays in Spain). Law graduate and journalist, before becoming an entrepreneur, he worked in Spain and Latinamerica, in the early 2000’s, at Edelman and Burson-Martseller, two big Communication and Public Relations Consultancy firms.

Thursday September 18th

Time: 21:30
Place: El 22
Address: C/ San Bartolomé , 4 (intersection with San Marcos)
Metro: Chueca

We hope to see you all on Thursday!